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根据《Game Developer》2026年6月25日的一份报告，多位曾就职于Xbox的员工发出了警告，指出该公司可能利用裁员来报复那些举报工作场所不当行为、参与调查或对管理层提出异议的员工。这份报告采访了包括前《Halo Studios》艺术总监Glenn Israel在内的四名前员工，他们都讲述了类似的经历，即在提出投诉或作证后，自己被列入裁员名单、被要求参加绩效改进计划，或被迫离职。微软方面尚未就此置评。

在接受《Game Developer》采访的四名前Xbox员工中，前《Halo Studios》艺术总监Glenn Israel曾公开指责工作室的管理层存在骚扰和报复行为。Israel向《Game Developer》表示，员工应该提前保存好相关文件，以应对未来可能发生的裁员情况。他建议，在这种情况下，裁员可能被视为一种报复手段，并敦促员工保留好所有沟通和投诉的记录，一旦被裁，应寻求法律咨询并争取达成文件保留协议。

Israel声称自己亲身经历了报复。他表示，在《Halo Studios》任职期间，他同时承担了三个总监级别的职责，并且因其工作表现获得了Xbox特别服务奖，然而在2025年底他却被裁退。他的离职协议中提到艺术总监的职位已不再需要，但据称在他离职大约一个月后，另一名员工被提拔担任了艺术总监一职。

其他几位匿名员工也描述了类似的遭遇。其中一名员工在参与调查一名在会议上对下属进行辱骂的高管后，被纳入了大规模裁员的名单。该员工透露，该高管曾试图找出参与调查的人员，并对裁员决定施加了影响。另一名员工在当面质疑一位言语粗鲁的上级后，被以“不尊重管理层”为由列入了绩效改进计划，而向人力资源部门提出的投诉则石沉大海。还有一名员工指控，管理层系统性地报复那些对工作条件提出质疑的员工，甚至目睹了申请残疾便利的员工也因此遭到报复。

该报道指出，《Game Developer》在发布前曾尝试联系微软寻求置评，但未获回应。目前，Xbox尚未正式宣布新一轮的裁员计划，但有传言称，更多的重组行动可能即将展开。